Информация для организаций
Статья - Соглашение по охране труда
Проверка знаний по СОУТ - тест
Приобретаем СИЗ за счет ФСС: пошаговая инструкцияи образцы документов
Правила и инструкции по охране труда
Нормативно-правовые акты по специальной оценке условий труда
ГИТ начала проверять наличие управления профрисками в организациях
Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля
КАК ОБОРУДОВАТЬ УГОЛОК ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Как разработать план мероприятий по охране труда на 2019 год
ПАМЯТКА о расследовании легких несчастных случаев
Памятка о расследовании тяжелых НС
План мероприятий по охране труда на 2019 год
Положение о системе управления охраной труда
Вниманию работодателей!
С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест по условиям труда производится специальная оценка условий труда. По ее результатам устанавливают гарантии и компенсации персоналу, работающему во вредных или опасных условиях. А также определяют тарифы дополнительных взносов в ПФР.
В редакции Трудового кодекса, действующей с 1 января 2014 года, мы не обнаружим упоминания об обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда. Эта процедура осталась в прошлом. Теперь работодатели должны обеспечить специальную оценку условий труда. Такое мероприятие проводится в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Итак, спецоценка заменила собой аттестацию. Но в сфере охраны труда эти процедуры в целом решают сходные задачи. Аттестация определялась именно как оценка условий труда, т.е. спецоценка — это, по сути, аттестация, возведенная в ранг закона.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда не отменен, но оснований для проведения аттестации с этого года уже не имеется. Зато в течение пяти лет со дня завершения аттестации специальную оценку условий труда для этих рабочих мест можно не производить. Проще говоря, результаты такой аттестации «не пропали даром».
Завершить спецоценку всех мест нужно не позднее 31 декабря 2018 года.
И вот что еще важно: Закон № 426-ФЗ изменил перечень рабочих мест, подлежащих спецоценке. Аттестацию нужно было проводить на всех рабочих местах за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) или эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства. Спецоценка же проводится на всех рабочих местах за исключением условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Следует отметить, что порядок проведения спецоценки во многом аналогичен порядку проведения аттестации рабочих мест.
Более подробную информацию можно получить в управлении экономического развития и труда Администрации МО «Нукутский район». Контактный телефон: 8 (39549) 21149.
Требования безопасности при работе на высоте.
В соответсвии с официальной статистикой Росстата РФ из общего количества травм, около 15% составляют травмы, связанные са падением работника с высоты. Таким образом, число несчастных случаев при работах на высоте в общем составляет значительное. Безопасность труда при подобных работах обеспечивается организационными и техническими мероприятиями.Работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте. При невозможности исключения работ на высоте соответсвенно должен обеспечить всеми необходимыми механизмами и приспособлениями, кроме этого Работодатель до начала выполнения работ на высоте должен организовать проведение технико-технологических мероприятий, включающие в себя разработку и выполнение плана производства работ на высоте, выполняемых на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, разработка и утверждение технологических карт на производство работ; ограждение мест производства работ, вывещивание предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков), использование СИЗ. Организационные мероприятия, включают в себя назначение лиц, ответвенных за организацию и безопасное проведение работ на высоте, за выдачу наряда-допуска, составление плана мероприятий при аварийной ситуации и при проведении спасательных работ, а также проводящих обслуживание и периодический осмотр СИЗ. Проведение и доведение до членов бригады информации о мероприятиях по безопасному производству работ на высоте, провести целевой инструктаж членов бригады с росписью их в наряде-допуске.
В виду ускорения завершения работ порой руководители и производители работ сами допускают нарушения и заставляют работников нарушать првила. Хотя необходимо произвести предварительные работы по подготовке рабочих мест соответствующими такелажными средствами, механизмами и приспособлениями. Порой не ведутся журналы осмотра ( подмостей, люлек,стремянок, лестниц и.т. д.), которые должны периодически заподлнятся ответсвенными за производство работ на высоте, где осмотр выявляет непригодные приспособления или требующих конкретного ремонта и освидетельствования. Отсутствует инвентарный учет и регистрация такелажных средств,механизмов и приспособлений , нет бирок или металлических пластинок к средствам индивидуальной защиты ( пояса предохранительные,удерживающие привязи, стропы, когти, лазы). Ответственные за проведение работ на высоте порой не осуществляют контроль за работой членов бригады и соблюдение технологии производства работ или вообще отсутствует в течении смены.Завершение работ по наряду-допуску не оформляется в соответсвующей графе журнала учета работ по наряду-допуску.
Для недопушения нарушений по охране труда при работе на высоте, необходимо более детально подходить к этим работам , где присутствуют риски с возможным падением с высоты для соблюдения требований Министерство труда и социальной защиты РФ издан приказ № 155 н от 28 марта 2014 года « Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте»,где определен порядок и требования по охране труда при организации работ на высоте с конкретным определением мер ответственности как должностного лица, а также работника.
Что такое «Специальная оценка условий труда»?
- Структура управления экономического развития и труда
- Экономика района
- Трудовые отношения
- Информация для работодателей
- Оплата труда работников Муниципальных учреждений
- Эффективный контракт
- Теневая занятость
- Социальное партнерство
- Поддержка малого и среднего предпринимательства
- Потребительский рынок
- Стратегическое планирование
- Нормативно-правовые акты
- Инвестиции
- СОНКО
Новости
В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона «О персональных данных» No 152-ФЗ от 27.07.2006 г. (далее - ФЗ «О персональных данных»)государственным и муниципальным органам, юридическим или физическим...
17 апреля 2024 00:00
С 10 апреля по 22 июня, по традиции, пройдет благотворительная акция «Красная Гвоздика». Волонтеры в 76 регионах России выйдут на улицы своих городов и будут распространять значки «Красная гвоздика» за пожертвования....
16 апреля 2024 00:00
В Иркутске 13 апреля прошло заседание членов оргкомитета сообщества «Родные любимые» Иркутской области. С участниками заседания встретился Перфильев Сергей Владимирович, председатель регионального отделения...
16 апреля 2024 00:00