Поиск по сайту

Муниципальное образование «Нукутский район»
Ветераны.PNG

Охрана труда

Путеводитель. Средства индивидуальной защиты

Материалы круглого стола, посвященного Всемирному дню охраны труда в 2018 году по теме: «Охрана труда: молодые работники наиболее уязвимы»

Самоконтроль организаций

Памятка «Перечень локальных документов по охране труда организаций подведомственных Администрации муниципального образования «Нукутский район»

Памятка "Расследование несчастного случая"

АЛГОРИТМ проведения периодического медицинского осмотра

ПЛАН мероприятий, проводимых в рамках месячника по охране труда на территории муниципального образования «Нукутский район» с 02 по 30 апреля 2018 года.

Дорожная карта  изменений в ОТ в 2018 году.

Изменения в нормативной базе по охране труда в 2018 году

Охрана труда с нуля: пошаговая инструкция 2018

Как установить перерывы на обед в разных условиях и режимах работы

ГИТ начала проверять наличие управления профрисками в организациях

Организация работы поохране труда / трехступенчатый контроль

Как обеспечить работников СИЗ: 5 обязанностей специалиста по охране труда


Объявление

Уважаемые руководители предприятий, учреждений,

индивидуальные предприниматели!

 В соответствии с планом научно – практических мероприятий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам охраны труда 28-29 июня 2018 года в г. Омске запланировано совещание по вопросам профилактики производственного травматизма при работе на высоте с участием представителей субъектов Сибирского федерального округа (далее соответственно – Мероприятие, субъекты СФО).

В рамках Мероприятий планируется проведение:

1) Совещания по вопросам профилактики производственного травматизма при работе на высоте с привлечением крупных работодателей, представителей организаций – производителей средств индивидуальной защиты и других заинтересованных сторон;

2) Выставки современных средств индивидуальной защиты и систем обеспечения безопасности работ на высоте;

3) Посещения участниками Мероприятия крупнейших предприятий г. Омска, имеющих наибольшие достижения в организации работы по улучшению условий и охраны труда.

В Мероприятии предполагается участие представителей Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, органов исполнительной власти по труду субъектов СФО, крупных работодателей, представителей организаций – производителей средств индивидуальной защиты.

Участие в мероприятии осуществляется на безвозмездной основе. Проезд и проживание участников осуществляется за счет командирующей стороны.

Для участия в Мероприятии необходимо заполнить заявку по установленной форме и направить в Министерство труда и социального развития Омской области, в том числе на электронную почту: ashartanbaeva@mintrud.omskportal.ru до 27 апреля 2018 года.

Контактные телефоны В Министерстве труда и социального развития Омской области: 8(3812)25-32-89. 8(3812)24-11-75. 


Уважаемые руководители предприятий, учреждений,

индивидуальные предприниматели!

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 года № 1346 «О Всероссийской неделе охраны труда», Министерство труда и занятости Иркутской области приглашает к участию в мероприятиях Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 9 по 13 апреля 2018 года в городе Сочи работодателей, специалистов служб охраны труда, промышленной, пожарной безопасности, экологии, управления персоналом организации, расположенных на территории муниципального образования «Нукутский район».

По всем интересующим вопросам обращаться по адресу: 664011, г. Иркутск, ул. Желябова, 8-а; тел./факс: 8 (3952) 33-22-45, а также на электронную почту: a.podkor@fgszn.irtel.ru


Уважаемые руководители организаций

и индивидуальные предприниматели

муниципального образования «Нукутский район»!

Приглашаем вас принять участие в ежегодном конкурсе на лучшую организацию работ по охране труда в Иркутской области по итогам 2017 года (далее – конкурс) в номинации «Лучшие организация, индивидуальный предприниматель в Иркутской области по проведению работы в сфере охраны труда».

В конкурсе могут принять участие специалисты служб охраны труда, промышленной, пожарной безопасности, экологии, управления персоналом организаций.

Для участия в конкурсе необходимо до 1 апреля 2018 года направить в адрес организационного комитета Конкурса (664011, г. Иркутск, ул. Желябова, 8а) заявку на участие в конкурсе установленного образца и показатели состояния условий и охраны труда согласно положению о конкурсе, утвержденному постановлением Правительства Иркутской области от 30 мая 2014 года № 263-пп «Об утверждении положения о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Иркутской области»

Награждение победителей областного конкурса будет приурочено к празднованию Всемирного дня охраны труда 28 апреля 2018 года.

Подробности о конкурсе размещены на новостной ленте на официальном сайте министерства труда и занятости Иркутской области (http://irkzan.ru/) по

ссылке: http://irkzan.ru/App_Shared/WebParts/DataViewers/PopupDocument.aspx?docid=caa8c28e-5342-4737-ad4b-ab3856cdbf1e

По всем возникшим вопросам звоните к консультанту по охране труда Администрации МО «Нукутский район» Суборовой Т.П. по телефону: 83954921149


Объявление

Уважаемые руководители предприятий, учреждений,

индивидуальные предприниматели!

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 г. № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее – Всероссийский конкурс) начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе по итогам 2017 года.

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.

В соответствии с положением о Всероссийском конкурсе работы по организационно-техническому, научно-методическому и аналитическому сопровождению конкурса обеспечивает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (127055, г. Москва, ул. Новослободская, д. 26 стр.1; web-сайт www.aetalon.ru, тел./факс 7(495)411-09-98, e-mail: kot@aetalon.ru).

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.eatalon.ru.

В соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется до 9 марта 2018 года включительно.

По всем интересующим вопросам обращаться к консультанту по управлению охраной труда Администрации МО «Нукутский район» Суборовой Татьяне Павловне, контактный телефон 8(39549)21149.


ОБЪЯВЛЕНИЕ

Уважаемые руководители предприятий и учреждений

и индивидуальные предприниматели!

В рамках XXI Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2017» Общероссийская общественная организация «Всероссийское объединение специалистов по охране труда» проводит международный форум по безопасности и охране труда (далее – Форум).

В рамках деловой программы Форума планируется проведение Всероссийского совещания с руководителями органов по труду и государственных инспекций по труду субъектов Российской Федерации; Международного конгресса организаций и специалистов по безопасности и охране труда; Всероссийского съезда организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда; конференций, совещаний. «круглых столов», семинаров.

Перечень основных вопросов, планируемых для обсуждения на Форуме:

1. О совершенствовании законодательства об охране труда в Российской Федерации;

2. О формировании культуры безопасного труда, изучении международного опыта в указанной сфере;

3. О развитии общественного контроля в сфере охраны труда;

4. О развитии саморегулирования в сфере охраны труда

В работе форума запланировано участие представителей Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Общественной палаты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Российского союза промышленников и предпринимателей, Федерации независимых профсоюзов, Торгово – промышленной палаты Российской Федерации, Национального агенства развития квалификаций. Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков СИЗ, международных экспертов в сфере охраны труда.

Место и дата проведения Форума: г. Москва, павильон № 75 ВДНХ c 12 по 15 декабря 2017 года.

Подготовку мероприятий Форума и регистрацию участников проводит Общероссийская общественная организация «Всероссийское объединение специалистов по охране труда»

Списки участников Форума по установленной форме (прилагается), а также вопросы, cвязанные с участием и организацией работы указанного мероприятия. Необходимо направить до 16 октября 2017 года по адресу: 664011, г. Иркутск, ул. Желябова, 8-а,; тел./факс: 8(3952) 33-22-45, а также на электронную почту: a.podkor@fgszn.irtel.ru

Приложение 1: Информация о форуме, порядок регистрации, заявка.



Организация обучения по охране труда на предприятии

Инструктажи по охране труда

Внеплановый инструктаж

Бланк приказа о назначении ответственного 

Что должен знать современный специалист по охране труда

Инструкция как читать сертификат на СИЗ.

Основы предупреждения профессиональной заболеваемости.

Охрана труда водителей.

Исследование показало, что многие медицинские работники не используют СИЗ

Методы борьбы с контрафактом и фальсификацией СИЗ

Мотивация безопасного поведения и охраны труда: комментируют психологи

Профессиональные заболевания работников


Роструд будет по-новому контролировать проведение спецоценки

Роструд и территориальные органы будут проверять, как работодатели и организации, которые проводят специальную оценку условий труда, соблюдают требования законодательства РФ о специальной оценке условий труда (Административный регламент утвержден приказом Минтруда России от 21 апреля 2017 года № 377н).

Территориальные ГИТ будут проводить плановые проверки по ежегодному плану, а также внеплановые проверки по заявлению граждан. Плановые и внеплановые проверки могут проводить как в документарной, так и в выездной форме согласно требованиям Закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ.

Административный регламент вступает в силу 16 июня 2017 года. Источник: приказ Минтруда России от 21 апреля 2017 года № 377н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда».



Нукутский район награжден Дипломом Министерства труда и занятости за 2 место в областном конкурсе «Лучший городской округ (муниципальный район) Иркутской области по проведению работы в сфере охраны труда» по итогам 2016 года. Торжественное награждение победителей состоялось 28 апреля 2017 года в Губернаторском зале Правительства Иркутской области.

IMG_4239.JPG

IMG_4419.JPG

Также Сертификат доверия работодателю выдан МБОУ Новоленинская средняя общеобразовательная школа гарантировано соблюдающая трудовые права работников в рамках проекта «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей», осуществляемого Государственной инспекцией труда Иркутской области при участии Иркутского областного объединения организаций профсоюзов и Торгово – промышленной палаты Восточной Сибири.

IMG_4431.JPG




26 апреля 2017 года проведено торжественное награждение победителей районных конкурсов «Лучшая организация работы по охране труда в муниципальном образовании «Нукутский район» по итогам 2016 года», «Лучший специалист по охране труда по итогам 2016 года», «Лучший рисунок и плакат по охране труда среди школьников образовательных учреждений МО «Нукутский район»

DSC_0221.jpg
















Уважаемые руководители предприятий, учреждений,

индивидуальные предприниматели!

Министерством здравоохранения Российской Федерации разработана программа «Основы медицинских знаний, которыми должны владеть работодатели для стимулирования и мотивации работников к сохранению и укреплению здоровья и ведению здорового образа жизни» (далее – программа) (прилагается).

Программа нацелена на формирование у работодателей готовности к охране здоровья граждан путем организации и проведения профилактических мероприятий, направленных на повышение мотивации работников к ведению здорового образа жизни, включающего отказ от употребления алкоголя, табака и наркотических веществ, обучение способам рационального питания, а также умению противостоять хроническим и инфекционным заболеваниям.

Программа состоит из четырех учебных модулей:

- «Профилактика наркотических расстройств»;

- «Укрепление здоровья и профилактика хронических неинфекционных заболеваний на рабочем месте»;

- «Основы здорового питания»;

- «Основы иммунопрофилактики. Профилактика ВИЧ – инфекции для работающего населения».

Программа согласована Министерством образования и науки Российской Федерации и Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Обучение по программе можно пройти в Иркутском государственном медицинском университете. Контактный телефон (3952) 24-36-61

Загрузить Программа «Основы медицинских знаний, которыми должны владеть работодатели для стимулирования и мотивации работников к сохранению и укреплению здоровья и ведению здорового образа жизни»




СИСТЕМА « ОХРАНА ТРУДА » Знакомимся с Системой.. Что такое Система Охрана труда? Кто готовит материалы Системы? Зачем Вам нужна эта Система? Из чего она.

Дистанционное обучение в области охраны труда


Правовой календарь

С 1 января 2016 года результаты проведения специальной оценки условий труда передаются организацией, проводящей такую оценку, в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

Приводится перечень сведений в отношении работодателя, рабочего места и организации, проводившей специальную оценку условий труда, являющихся объектами учета в информационной системе.

Предусматривается, что организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает указанные сведения в информационную систему в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.

В случае невыполнения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, указанных обязанностей работодатель вправе передавать в территориальный орган Роструда, в том числе в электронной форме, имеющиеся у него сведения в отношении объектов учета. В этом случае сведения в отношении объектов учета передает в информационную систему территориальный орган Роструда.

Участники информационного взаимодействия обязаны соблюдать конфиденциальность сведений, содержащихся в информационной системе, обеспечивать защиту этих сведений от несанкционированного доступа в соответствии с законодательством РФ. Оператором информационной системы учета является Минтруд России.

(Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ)

Охрана труда

При работе с инструментом и приспособлениями требуется выполнение соответствующих правил по охране труда, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.08.2015 №552н

Требования правил обязательны для исполнения работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями, а также работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющими работы с применением инструментов и приспособлений следующих видов:

- ручного;

- механизированного;

- электрифицированного;

- абразивного и эльборового;

- пневматического;

- инструмента с приводом от двигателя внутреннего сгорания;

- гидравлического;

- ручного пиротехнического.

Федеральный государственный надзор за соблюдением требований правил осуществляют должностные лица Роструда и ее территориальных органов (государственные инспекции труда в субъектах РФ).

Приводится рекомендуемый образец наряда-допуска на производство работ повышенной опасности.

(Приказ Минтруда России от 17.08.2015 №552н)

При эксплуатации тепловых энергоустановок требуется выполнение соответствующих правил по охране труда, утвержденных приказом Минтруда России от 17.08.2015 №551н

Правила обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы и физическими лицами (за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), осуществляющими эксплуатацию тепловых установок, в том числе работающих под давлением, и не распространяются на тепловые энергоустановки тепловых электростанций, морских и речных плавучих средств, подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта.

При эксплуатации тепловых энергоустановок (ТЭ) работодатель обязан обеспечить:

- содержание ТЭ в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с установленными требованиями и технической документацией организации-изготовителя;

- обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;

- контроль за соблюдением работниками установленных требований и инструкций по охране труда.

Контроль за выполнением требований правил осуществляют должностные лица Роструда и государственных инспекций труда в субъектах РФ.

Приводятся рекомендуемые образцы наряда-допуска на производство работ повышенной опасности и акта-допуска для производства работ на территории организации.

(Приказ Минтруда России от 17.08.2015 № 551н)


«Трудовой договор – гарантия защиты прав работников»

Труд занимает в судьбе каждого из нас одно из основных мест. На работе мы проводим значительную часть своей жизни, и то, в каких условиях мы работаем, какую заработную плату получаем и какие имеем гарантии и компенсации в случае потери работы, волнует каждого. В современных экономических условиях большинство из нас являются наемными работниками и вступают на основе трудового договора в отношения с работодателем, для многих из которых главное – извлечение максимальной прибыли при наименьших затратах.

Отсюда и вытекает большинство нарушений трудовых прав работников, начиная от невыплаты заработной платы и привлечения работников к сверхурочной работе и кончая нарушениями норм охраны труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации содержит трудовые нормы, призванные регулировать взаимоотношения работника и работодателя как на основе социального партнерства – через коллективные договоры и соглашения, так и в индивидуальном порядке.

При устройстве на работу с вами обязаны заключить трудовой договор. Он составляется в письменной форме, в двух экземплярах, один из которых остается у вас. Датой начала трудового договора могут стать: а) день его подписания; б) указанная в нем дата; в) день, когда с ведома или по поручению работодателя (его представителя) вы были фактически допущены к работе.

В соответствии с ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются:

- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших договор;

- сведения о документах, удостоверяющих вашу личность и работодателя;

- место работы ( с указанием структурного подразделения);

- условия оплаты труда;

- режим рабочего времени и времени отдыха (если он будет отличаться от общих правил, установленных в организации);

- наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция, которую вы будете выполнять;

- ваши права и обязанности как работника;

- права и обязанности работодателя;

- характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

- виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

Условия трудового договора изменяются только по соглашению сторон и только в письменной форме. Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором.

Хотите работать на птичьих правах, зависеть от милости руководства, не получать ни копейки если заболеете, можете не оформлять трудовой договор.

Вам не нужны оплачиваемый отпуск, нормальный рабочий день, выходные и праздничные дни, стабильная заработная плата, можете не оформлять трудовой договор

Умеете убедительно говорить и думаете, что, потрясая кипой справок, при устройстве на работу вы докажите, что имеете трудовой стаж и опыт работы – можете не оформлять трудовой договор.

Считаете, что к старости у вас будет столько денег, что свободно обойдетесь без пенсии – можете не оформлять трудовой договор.

Вы этого не хотите? Вы так не думаете?

Тогда трудовой договор нужен и вам!


Т.П.Суборова

консультант по управлению охраной труда

администрации МО «Нукутский район»


Типовое положение о системе управления охраной труда.

Поправка в ст . 212 Трудового кодекса РФ обязывающая работодателя создать систему управления охраной труда (СОУТ), была внесена вместе с принятием Федерального закона № 426-ФЗ « О специальной оценке условий труда». Это пока абстрактная сейчас для большинства работодателей норма очень скоро конкретизируется в виде 50 тыс. рублей минимального административного штрафа (ст. 5.27.1 КоАП), как только Минтруд России утвердит соответствующий подзаконный акт - Приказ об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда.

И произойдет это для многих, как всегда, внезапно и неожиданно - такова печальная практика нашего «долгого запрягания» и «быстрой езды»: вспомним недавнюю историю со вступлением в силу 6 мая 2015 года Правил по охране труда при работе на высоте ( Приказ Минтруда № 155н), когда многие работодатели оказались не готовы , несмотря на то, что органами по труду предпринимались усилия по информированию об изменении законодательства за несколько месяцев до вступления в силу указанных Правил.

Зачем законодательство помимо много прочего, что предусмотрено 212 статьей ТК РФ, обязывает еще и создать систему управления охраной труда? Разве правил и инструкций, обучения и инструктажей по охране труда недостаточно? Зачем вместе с проведением спецоценки надо еще создавать какую-то систему?

Специальная оценка условий труда как и ранее действовавшая аттестация рабочих мест по условиям труда - это своего рода «внешнее управление» со стороны государства - обязанность для работодателя оценить риски (т.е. провести измерения силами внешних, приглашенных экспертов по спецоценке) и управлять ими (т.е. составить и выполнить план/перечень мероприятий по улучшению условий труда). Поскольку это сугубо внешняя для работодателя процедура формализована законодательством и по сути, является формальным требованием Закона ( Трудового кодекса и Федерального закона № 426-ФЗ), то и выполняется она чисто формально, главным образом под прессом санкций за несоблюдением законодательства.

Реальное положение дел с охраной труда зависит от определенного уровня самосознания, культуры и эволюционного развития управленческого интеллекта работодателя.

Для того чтобы подтолкнуть эволюцию развития среднестатистического работодателя, государство обязывает выстроить современную систему управления охраной труда (СУОТ) и вводит типовые схемы и правила построения таких систем.


Правила охраны труда в строительстве.

Правила по охране труда в строительстве утверждены приказом Минтруда России от 1 июня 2015 г. № 336н, зарегистрированы в Минюсте России 13 августа 2015 г. и вступили в силу 28 августа.

Эти Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда в процессе проведения общестроительных и специальных строительных работ, выполняемых при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений.

Новые правила содержат ссылки на обязательные для исполнения согласно ст.211 Трудового кодекса РФ правила по охране труда:

· Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. №155н (зарегистрированы в Минюсте России 5 сентября 2014 г.);

· Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328н (зарегистрированы в Минюсте России 12 декабря 2013 г.);

· Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденные приказом Минтруда России от 17 сентября 2014 г. № 642н (зарегистрированы в Минюсте России 5 ноября 2014 г.) и др.

В связи с появлением новых Правил, всем строительным и строительно-монтажным организациям необходимо:

1. Привести свои локальные нормативные акты (приказы, положения, распоряжения, порядки, правила, внутренние регламенты и т.п.), в соответствие с требованиями новых Правил;

2. Пересмотреть инструкции по охране труда и должностные инструкции с учетом требований новых Правил;

3. Провести внеплановые инструктажи со всеми без исключения работниками, занятыми в строительстве, в том числе с организаторами и руководителями строительного производства;

4. Провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда всех без исключений работников, занятых на строительных работах, независимо от срока проведения предыдущей проверки. При этом должны проверяться знания только этих законодательных и нормативных актов.

Суборова Т.П. –

консультант по управлению

охраной труда Администрации

МО «Нукутский район»


Правила по охране труда при работе на высоте

С 6 мая 2015 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 28 марта 2014 года № 155н, которым установлены Правила по охране труда при работе на высоте.

К выполнению работ в ЖКХ допускаются лица, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Правила охраны труда в ЖКХ.

С 14 ноября 2015 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 07 июля 2015 года № 439н, которыми впервые установлены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве.

К выполнению работ в ЖКХ допускаются лица, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Правила по охране труда при Погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов.

С 1 июля 2015 года начали действовать новые Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (Приказ Минтруда России от 17 сентября 2014 года № 642н).

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда, согласно которым работодатели обязаны организовать внеплановое обучение и проверку знаний требований охраны труда, а также внести соответствующие изменения в свои локальные нормативные акты (правила, инструкции и др.).

Разъяснение по проведению медосмотров.

Роспотребнадзор дал разъяснение по вопросам применения Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н, установившего порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работающих с вредными и опасными условиями труда.

Согласно письму от 19 июня 2015 г. № 01/7015-15-31, если класс условий труда на рабочем месте установлен 2 (допустимый), то по данному фактору медицинский осмотр не проводится.

Сроки хранения материалов по спецоценке.

В Приказе Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. № 558, утвержден Перечень и сроки хранения типовых управленческих документов.

Согласно п.602 Перечня, срок хранения указанных материалов составляет 45 лет ( при тяжелых, вредных и опасных условиях труда — 75 лет).


Дата последнего изменения: 21.10.2019 14:29

Новости

23 марта состоялось вручение премий «За сохранение и развитие бурятского языка и многолетний труд преподавания бурятского языка».

Наши земляки, Матханов Иринчей Эдуардович бизнесмен и меценат, и Петров Виктор Гармаевич председатель Иркутского землячества «Приангарье» вручили премии ветеранам педагогического труда и учителям бурятского языка....

26 марта 2024 00:00


Информация

В рамках мероприятий, посвящённых Году семьи 22 марта 2024 года в с. Нукуты состоялся III районный семейный Форум «Крепкая семья – Крепкая Россия». Организаторами Форума выступил организационный комитет по подготовке...

26 марта 2024 00:00


Информация

Финальный очный этап муниципального конкурса профессионального мастерства «Учитель года» и «Воспитатель года» состоялся 21 марта на базе МФУК «Гэсэр».

Поздравляем лучших из лучших - педагогов и воспитателей,...

26 марта 2024 00:00


Все новости
00:00